公司自成立以来，始终坚持“以人才为本、诚信立业”的经营原则，荟萃业界精英，吸收新理念、创新新产品、研发新技术、严把质量关，全方位的跟踪服务，坚持高标准严要求，使公司在激烈的市场竞争中始终保持竞争力，实现企业快速、稳定地发展。公司实施“家庭农场+蔬菜种植合作社...
开篇
人力资源部结对前处理车间
财务部结对全检车间
PMC部结对包装车间
品质部结对休闲车间
营销部结对酱制车间
会上，各办公室、车间结对代表围绕车间文化建设中的相关条款进行了庄严的签约仪式及宣誓仪式，为今后车间文化的建设蓄力启航，也为公司的蓬勃发展奠定坚实的基础！
“结对”代表集体宣誓现场
最后，总经理特助段金明为此次启动大会作总结性讲话。段总表示，企业是我家，发展靠大家。相信只要坚定“以人为本、和谐为基、关爱为要、发展为首”的信念，从工作中淬火，在工作中锤炼，员工会因企业而感动，企业也会因员工而活力倍增，主人翁的含金量也一定会越来越高！
对管理者来说，不但要在工作上为员工搭建提高素质、发挥才能的广阔舞台，在制度上为他们畅通参与企业经营管理的通道，在待遇上切实保障他们的合法权益，还要在生活上多为他们提供温馨的人文关怀。只有真正关爱员工，才能让员工产生认同感和归属感，才能真正激发员工的责任感和主人翁意识。
对员工来说，一定要树立主人翁观念，常思“企兴我荣，企衰我耻”；要敬岗爱业，以主人翁的心态和强烈的责任心去对待自己的本职工作。
此次“办公室--车间”结对打造车间文化启动大会圆满结束，标志着车间文化建设的正式开始。我们一定要做企业文化的传播者和践行者，确保公司企业文化建设的有效传播和落地。切实提高全员凝聚力、竞争力和战斗力，促进公司快速、持续、健康发展。我们有理由相信，在公司全体员工的积极配合和努力下，公司的企业文化建设定能取得实质性的胜利！
